Рогозина Ирина

Рогозина Ирина

Понедельник, 20 декабря 2021 08:15

И В МЕТАЛЛУРГИИ ЕСТЬ МЕСТО ТАЛАНТАМ

30 представительниц прекрасного, но далеко не слабого пола от Кольского дивизиона Норникеля, участвовавших в конкурсе «Талантливая женщина в добывающей отрасли» Women in Mining Russia, получили награды от генерального директора Кольской ГМК Евгения Борзенко. Среди них - начальник производственного бюро ЦСО цеха электролиза никеля ООО «Печенгастрой» Наталья Самуткина.

Напомним, что в 2021 году сообщество Women in Mining Russia, созданное ведущими российскими металлургическими и горнодобывающими компаниями, включая Норникель, открыло конкурс, направленный на признание значимых заслуг женщин для развития отрасли, продвижение женского лидерства и повышение престижа профессий. Заявки на участие в премии подали 237 сотрудниц из 24 российских компаний. Среди них 56 представительниц «Норникеля», в том числе 30 - из Кольского дивизиона, включая Наталью Самуткину. Их заслуги отметил генеральный директор Кольской ГМК Евгений Борзенко.

Уважаемые коллеги!

Задайте свои вопросы по теме COVID-19 и вакцинации медицинским экспертам

Норникель приглашает сотрудников на онлайн-встречи с медицинскими экспертами по теме COVID-19 и вакцинации – Юрием Бруком и Ярославом Ашихминым. Встречи направлены на подробный разбор существующих в информационном пространстве мифов как о заболевании, так и о вакцинации.

Кроме того, каждый участник сможет задать свой вопрос медэксперту и получить ответ из первых рук.

Все три запланированные встречи полностью идентичны по содержанию. Вы можете выбрать любую из них для посещения. Для этого пройдите по ссылке ниже в обозначенное время начала мероприятия.

Для подключения вам достаточно иметь устройство с установленным приложением ZOOM и динамиками. Все вопросы для эксперта будут приниматься в чате приложения.

Обращаем ваше внимание, что подключаться к ZOOM необходимо вне корпоративной сети передачи данных.

Повестка встреч:

Общая информация о коронавирусах и конкретно COVID-19

    • Как происходит передача заболевания

    • Какие есть способы снижения риска заболевания

    • Общий ход заболевания

    • Какие есть возможные исходы протекания болезни, какова их вероятность, от чего зависит

    • Вакцинирование – как происходит, чем помогает

    • Виды вакцин, предписания и противопоказания к вакцинации

    • Мифы о коронавирусе

    • Мифы о вакцинации

    • Влияние вакцинации на репродуктивную функцию у мужчин и женщин

    • Влияние вакцинации на протекание беременности

    • Ответы на вопросы из чата Zoom 

Для подключения Вы можете пройти по ссылке:

https://4ebm.zoom.us/j/97164719497?pwd=NnA2N3FrMU5jblpESEdpQXRhc1h0UT09

Идентификатор конференции: 971 6471 9497

Код доступа: 848247

Даты и время встреч на выбор:

14 декабря                            с 10:00 до 11:00 мск 

20 декабря                            с 10:00 до 11:00 мск

21 декабря                            с 10:00 до 11:00 мск

Понедельник, 13 декабря 2021 07:41

В ОТКРЫТОМ ФОРМАТЕ

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

Корпоративный диалог, прошедший 30 ноября, открылся с рассказа о принятом в прошлом году в компании «Норильский никель» Кодексе деловой этики.

- Это свод правил, стандартов и принципов поведения, которым всем сотрудникам следует руководствоваться в работе, - пояснил Сергей Никитин. - В Кодексе закреплены ценности компании, этические принципы и миссия. Один из важнейших разделов Кодекса – акцент на наш безусловный приоритет в работе компании. Это безопасный труд, жизнь и здоровье работников. Его может обеспечить только строгое соблюдение охраны труда и промышленной безопасности, строгий контроль за этим со стороны каждого работника и руководителей. Правила делового поведения необходимо применять как внутри компании, так и с внешними сторонами. Они базируются на фундаментальных ценностях Норникеля: надежность, ответственность, эффективность, развитие, профессионализм и сотрудничество. И являются важнейшей составляющей системы корпоративного управления. Очень важно придерживаться Кодекса в повседневной работе для достижения общих целей. Ключевые положения Кодекса содержат необходимость соблюдать законодательство и внутренние документы компании, конфиденциальность. Туда входят меры по предотвращению конфликтов интересов, ограничения при использовании служебного положения, защита и надлежащее использование имущества компании. Если работник увидел или услышал что-либо, что, по его мнению, может быть нарушением законодательства или Кодекса, он должен сообщить о своих опасениях в Службу корпоративного доверия Норникеля. Можно заполнить форму для обращений на сайте Норникеля. Допускается анонимное направление такого сообщения. Компания гарантирует, что работник не будет подвергнут дисциплинарному взысканию и другим санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии), если он сообщил о нарушении Кодекса. Резюмируя, подчеркну, что Кодекс направлен на укрепление высоких стандартов деловой этики, укрепление деловой репутации в глазах партнёров и внутри компании.

Среда, 08 декабря 2021 06:48

ПОДТВЕРДИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ

В связи с внедрением в ООО «Печенгастрой» профессионального стандарта «Сварщик» организована работа по направлению персонала на подтверждение квалификации.

Для этого впервые с этого года Печенгастрой направляет работников в центр оценки квалификации (ЦОК) ООО «НАКС-АРТИКА» в Мурманск.

1 декабря для прохождения независимой оценки квалификации (повышения разрядов) в соответствии с Федеральным законом № 238 –ФЗ от 03.07.2016 г. была организована аттестация в Экзаменационном Центре-1, ООО «НАКС-АРКТИКА» (по адресу: г. Мончегорск, ул. Комсомольская, д. 3) направили 5 сварщиков из разных наших подразделений:

- Вяткина Дениса Юрьевича, электрогазосварщика РМЦ,

- Ермакова Антона Валерьевича, электрогазосварщика ЦСО ЦЭН, пл. ОКН,

- Иванова Владимира Алексеевича, электрогазосварщика ЦСО ЦЭН, пл. 2,

- Ильичёва Алексея Николаевича, электрогазосварщика ЦСО МЦ,

- Чупукова Алексея Викторовича, электрогазосварщика ЦР, УОиТР.

Напомним, что согласно приказу Минтруда от 09.04.2018 г. № 215 «О внесении изменений в некоторые выпуски единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» из ЕТКС исключены некоторые профессии, в том числе электрогазосварщик.

Взамен ЕТКС разработан и утвержден профессиональный стандарт от 28 ноября 2013 г. № 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик».

Cогласно федеральному законодательству проверка работников на соответствие квалификации проводится в форме профессионального экзамена в независимых центрах оценки квалификации (ЦОК).

На сегодняшний день 18 сварщиков предприятия уже прошли оценку квалификации и подтвердили свои знания и умения, до конца декабря планируется направить еще 4 человека с пл. Заполярный.

С 15 по 18 ноября в АО «Кольская ГМК», Центр ЭО (КИП) на площадке Мончегорск проводилось групповое теоретическое обучение с частичным отрывом от работы по программе «Пожарно-технический минимум для работников, выполняющих газоэлектросварочные и другие огневые работы». Программа разработана в рамках исполнения обязательных требований Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

В группу обучающихся вошли сварщики – работники АО «Кольская ГМК» и ООО «Печенгастрой». Теоретическую часть преподавал главный специалист управления производственного контроля и качества Иван Юрьевич Малинов.

Экзамен прошёл 3 декабря на базе филиала ЧОУДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» в Мончегорске по адресу ул. Кольская дом 6а.

Успешно прошли экзаменационные испытания:

- Акатов Дмитрий Васильевич, электрогазосварщик ЦР, УОиТР

- Габидуллин Рамис Азатович, электрогазосварщик ЦСО ЦЭН, пл.1,

- Демичев Алексей Николаевич, электрогазосварщик ЦСО ЦЭН, пл.2,

- Кондратьев Олег Станиславович, электрогазосварщик ЦСО РЦ,

- Макурин Павел Вячеславович, электрогазосварщик ЦСО ЦЭН, пл.2,

- Наумов Денис Владимирович, электрогазосварщик ЦСО ЦЭН, пл.2,

- Посаженников Павел Сергеевич, электрогазосварщик ЦСО РЦ, ОРФ,

- Соколов Сергей Александрович, электрогазосварщик ЦСО РЦ, ОРФ,

- Теряев Андрей Владимирович, электрогазосварщик ЦР, УММР2,

- Туш Анатолий Иванович, электрогазосварщик ЦР, УОиТР,

- Харюшин Виктор Васильевич, электрогазосварщик ЦР, РМУ.

Помощь в организации обучения со стороны управления персонала оказала специалист отдела кадров и развития персонала Нина Николаевна Гавронская. Участие в экзаменационной комиссии от ООО «Печенгастрой» принимал специалист управления производственного контроля и качества Виталий Сергеевич Кормщиков.

- Поздравляем всех работников с положительной сдачей экзаменов, всем спасибо за работу! - комментирует Иван Малинов.

Пятница, 03 декабря 2021 18:06

В ОТКРЫТОМ ФОРМАТЕ

30 ноября состоялся традиционный корпоративный диалог ООО «Печенгастрой»

Корпоративный диалог ООО «Печенгастрой», прошедший 30 ноября, состоялся в онлайн-формате. По опыту прошлых лет такие открытые дискуссии показали свою эффективность как способ честно и прямо поговорить на производственные темы и обсудить острые рабочие вопросы.

Спикерами выступили генеральный директор Сергей Никитин, главный инженер Владислав Савицкий и начальник управления персонала Юлия Кочурина, которые подвели основные итоги деятельности ООО «Печенгастрой» за 2021 год, обозначили дальнейшие инициативы развития на долгосрочную перспективу, поговорили о действующих социальных программах и о культуре безопасного производства.

Разговор коснулся также участия предприятия в экологических программах Норникеля, образовательных проектов и мероприятий, направленных на рост вовлеченности персонала в производственную деятельность, вопросов борьбы с пандемией COVID-19 и вакцинации. Ключевыми темами диалога стали охрана труда и промышленная безопасность и увеличение размера заработной платы с 1 января 2022 года.

Также спикеры дали ответы на вопросы, поступившие как во время прямого эфира, так и собранные предварительно на сайте корпдиалоги.рф.

В онлайн-диалог, продлившийся около двух часов, включились более ста сотрудников предприятия.

Понедельник, 29 ноября 2021 10:27

МАТЕРИНСКАЯ СЛАВА

На празднике "С любовью к маме", состоявшемся вчера, 27 ноября, в Мурманском областном Дворце культуры и народного творчества им. С.М. Кирова, наградили многодетных мам региона. Одной из них стала работник ООО "Печенгастрой" - изолировщик на термоизоляции ремонтно-строительного цеха Яна Евгеньевна Чугунова. Ей вручили почетный знак Мурманской области "Материнская слава".
Яна Евгеньевна - мама пятерых детей: старшему Ивану 13 лет, Матвею 10 лет, дочери Виктории 6 лет, Марианне 3 года, а младшему Мирону 1 год и 8 месяцев.
- Конечно, было очень приятно получать награду, - поделилась Яна Чугунова. - Когда долго к чему-то идёшь, то радость всегда сильная. А я всегда хотела большую семью. Сама росла единственным ребенком и, помню, как завидовала тем, у кого были братья и сестры. Мне хотелось, чтобы у моих детей поддержка со стороны родных оставалась на всю жизнь. А кто ее может оказать, кто всегда придет на помощь, не бросит в трудной ситуации? Братья и сестры, конечно! Да, воспитывать пятерых детей нелегко, особенно, если ещё и работаешь. Но это мой выбор. Я стараюсь, чтобы у моих детей было счастливое детство! От всей души поздравляю всех мам с праздником! Счастья, здоровья, любви вашим семьям!

Подведены итоги конкурса «Фабрика идей» за третий квартал 2021 года.

1 место: РМЦ, механосборочное отделение, инженер Сойкин Валерий Андреевич, идея «Маркировка (газо-пламенной аппаратуры) ГПА»;

2 место: ЦСО ХМЦ, слесарь-ремонтник Соколов Егор Сергеевич, идея «Изготовление коллектора, заглушки и последующая установка их на свод печи ДППТ для проведения гидравлических испытаний»;

3 место: ЦСО ЦЭН, механослужба площадка №2, механик участка Никифорков Валерий Игоревич, идея «Подогрев аналита»;

4 место: ЦСО ХМЦ, мастер по ремонту оборудования Красавин Максим Алексеевич, идея «Аспирация фильтр-прессов, перенос газохода»;

5 место: РМЦ, механосборочное отделение, токарь Мавренков Максим Анатольевич, идея «Оправка для полирования линзы трубопровода высокого давления»;

6 место: РМЦ, механосборочное отделение, мастер производственного участка Лапиньш Эрик Артурович, идея «Приспособление монтажа полумуфты вентилятора ВОД-40»;

7 место: РМЦ, механосборочное отделение, слесарь-ремонтник Поздняков Николай Федорович, идея «Приспособление для снятия втулки насоса 7КТС»;

8 место: РМЦ, механосборочное отделение, слесарь-ремонтник Водолазкин Александр Леонидович, идея «Приспособление для снятия улиты насоса 7КТС вместе с колесом»;

9 место: ЦСО РЦ, механослужба, слесарь-ремонтник Кайрович Максим Евгеньевич, идея «Изменение конструкции ФМ-10»;

10 место: ЦР, механоэлектрослужба, мастер производственного участка Медянский Игорь Александрович, идея «Временная перемычка с гибким рукавом»;

11 место: ЦСО ЦЭН, механослужба площадка №2, электрогазосварщик Лебедев Алексей Алексеевич, слесарь-ремонтник Бондаренко Павел Петрович, электрогазосварщик Наумов Денис Владимирович, идея «Модернизация узла выгрузки соляной кислоты»;

12 место: ЦСО ХМЦ, слесарь-ремонтник Соколов Егор Сергеевич, «Крепление для дверец КФЕ 150».

Подведены итоги конкурса «Трудовое соперничество» за третий квартал 2021 года.

Они основываются на ключевых показателях эффективности.

Первое место занял  ремонтно-строительный цех, на втором расположился ремонтно-механический цех, на третьем – цех ремонта.

Экспертное жюри оценивало эффективность работы ВСП по следующим показателям: выполнение производственной программы, производительность труда, смета затрат, складские запасы, результаты обучения, показатели промышленной безопасности и охраны труда, реализация инвестиционной программы и количество оборудования, введённого в эксплуатацию, показатель ФЗП, результаты по проектам «Фабрика идей» и «Система 5С».

Понедельник, 29 ноября 2021 10:17

КОНКУРС СВАРЩИКА

Второй год подряд в "Печенгастрое" проводится конкурс профессионального мастерства среди сварщиков. 22 ноября он состоялся на базе ремонтно-механического цеха. В соревнованиях приняли участие самые опытные специалисты, прошедшие отбор в своих структурных подразделениях. Побороться за звание лучшего из лучших и показать свое мастерство собрались 16 участников, представляющие все цехи «Печенгастрой». Мероприятие открыл главный инженер Владислав Савицкий, пожелав конкурсантам успехов и отметив значимость сварки и профессионализма работников в деятельности компании, влияние сварки на работоспособность и надежность оборудования.
О развитии сварочного производства в компании рассказал начальник управления производственного контроля и качества Валерий Артамкин, отметив, что в этом году впервые организована работа по подтверждению квалификации при повышении разряда в независимом центре оценки квалификации (ЦОК) Мурманской области.

Страница 13 из 16