Рогозина Ирина

Рогозина Ирина

В рамках программы импортозамещения Кольской ГМК для рудника «Северный» были закуплены две новые погрузочно-доставочные машины (ПДМ) китайского производства. Задачей цеха сервисного обслуживания горного оборудования (ЦСО ГО) ООО «Печенгастрой» стала проверка их комплектации и подготовка к эксплуатации. 

Погрузочно-доставочная машина служит на производстве для механизированной погрузки и транспортировки горной породы при подземных горных работах. Ковшовые ПДМ отличаются от других высокой мощностью и производительностью, а также своей мобильностью при автономном приводе.

Понедельник, 30 января 2023 17:10

ЭЛЕКТРОМОНТЁР КАК ПРИЗВАНИЕ

В январе свой 65-й день рождения отметил уважаемый сотрудник «Печенгастроя» Юрий Козоброд, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В середине – конце XIX века вместе с протяжённостью линий электропередач начала расти мощность электросетей. Это и послужило появлению такой профессии, как электромонтёр. На предприятии эти специалисты отвечают за прокладку электросетей, их ремонт и обслуживание. Профессия связана с высокой опасностью, в том числе работой на высоте, способами защиты от поражения электрическим током, поэтому физическая выносливость, координация и чувство равновесия, хорошее зрение и цветоразличение среди факторов, служащих для отбора работников на эту специальности.

Более 35 лет Юрий Козоброд работает в группе компаний «Норникель». Сегодня Юрий Владимирович –опытнейший электромонтёр высшего разряда, трудится в бригаде по ремонту технологического оборудования отделения разделения файнштейна на участке по ремонту электрооборудования в цехе сервисного обслуживания рафинировочного цеха.

Пролонгация документа, закрепляющего социальные гарантии сотрудников ООО «Печенгастрой» и регулирующего трудовые отношения, состоялась в конце 2022 года после подробного анализа поступивших предложений со стороны работников.

Так с учетом сохранения всех выплат, уже предусмотренных действующим колдоговором, которые находятся на высоком уровне, вырос пакет льгот. К примеру, круг получателей компенсации при переезде из районов Крайнего Севера в связи с увольнением расширился, пересмотрены также и условия её получения.

Значительно увеличилась выплата, долгое время не подлежащая индексации. Предложение о пересмотре доплаты в подразделениях с особым пропускным режимом поступило со стороны работников, было рассмотрено и учтено при внесении изменений в правовой документ. Доплата, составлявшая 100 рублей, увеличена до 400 рублей за смену.

Пересмотрен также в сторону расширения перечень мероприятий, при участии в которых работникам ООО «Печенгастрой» сохраняется средний заработок. В него вошли театрализованные представления к профессиональным и государственным праздникам, спортивные соревнования, конкурсы профмастерства и другие.

- Профсоюзная организация – прекрасный инструмент, позволяющий представлять интересы трудовых коллективов. С помощью профсоюзов, которые собирают предложения работников, вырабатываются впоследствии такие важные правовые документы, как коллективный договор ООО «Печенгастрой», - подчеркивает Владимир Шустров, председатель профсоюзной организации ООО «Печенгастрой». – Мы в течение года собирали предложения со стороны работников предприятия, их поступило немало. Некоторые были приняты и включены в новую редакцию документа. И это важнейший показатель работы профсоюзной организации, индикатор роста активности со стороны самих сотрудников.

Вовлеченность трудовых коллективов в общую работу по разработке колдоговора отмечает и начальник Управления персонала ООО «Печенгастрой» Юлия Кочурина. Она считает, что совместными усилиями удалось достигнуть сбалансированности коллективного договора, основанной на социальном партнерстве и равном диалоге между работодателем и работниками.

Ирина Рогозина. Фото Елены Сергеевой.

Среда, 25 января 2023 10:00

ИЗМЕНЕНИЯ ВИДНЫ

16 января стартовало ежегодное исследование «Услышать каждого». С помощью анкетирования каждый сотрудник может рассказать о том, какие трудности есть в его подразделении, поделиться своим мнением о ситуации на предприятии в целом. 17 января о целях исследования работникам ремонтно-механического цеха (РМЦ) ООО «Печенгастрой» напомнили главный инженер компании Владислав Савицкий, начальник РМЦ Владимир Евдокимов и главный специалист отдела развития производственной системы Ольга Махмудова.

- Очень важно, чтобы вы дали объективную и правдивую оценку ситуации на производстве, - подчеркнул главный инженер Владислав Савицкий. – Несомненной ценностью любой компании, в том числе нашей, являются люди, поэтому мнение каждого работника важно. Мы вместе определяем, какие вопросы на первом месте, какие сейчас приоритеты. С помощью анкетирования мы выявляем системные проблемы, которые попадают в фокус внимания компании, их решают в первую очередь.

Среда, 25 января 2023 09:59

ШУСТРЫЙ МАЛЫШ ИЗ ПЕЧЕНГАСТРОЯ

Традиционный марафон ползунков и бегунков "Шустрый малыш" состоялся в поселке Никель в спортивном комплексе "Металлург" 14 января.
В детских соревнованиях приняла участие семья Шаршуковых: Александр Шаршуков, бывший работник ООО "Печенгастрой", Евгения Шаршукова, специалист производственного отдела ЦСО горного оборудования и их трехлетний сын Степан Шаршуков.
Степан состязался с другими ребятами, продемонстрировал отличные результаты и занял в итоге первое место в своей возрастной категории.
Всего категорий было три: возраст самых маленьких "ползунков" составил от 8 месяцев до 1 года, «бегунков» от 1 года до 2 лет и от 2 лет до 3 лет.
- Соревновательный опыт Стёпа приобрел ещё в прошлом году, тоже выступив в марафоне "Шустрый малыш", - рассказывает Евгения. - Ему понравились такие соревнования, и в этом году он с большим удовольствием снова вышел на дистанцию. Вообще любое мероприятие, где весело, интересно, много детей Стёпе нравится. Он по характеру любознательный и общительный ребенок. Любит бегать, настоящий непоседа, активный и шустрый. Нам, взрослым (а на соревнованиях у Стёпы была большая группа поддержки: я, папа и две бабушки), даже не пришлось его настраивать на выступление. Он с охотой вышел на свою 21-метровую дистанцию. Интересно и весело было всем!
К слову, все участники получили сладкие призы, а победителям вручили также грамоты и медали.
Фото и видео из архива семьи Шаршуковых.

В декабре состоялась рабочая встреча по реализации национального проекта «Производительность труда» на площадке ООО «Печенгастрой» в Заполярном. «Печенгастрой» участвует в программе «Производительность труда» с августа 2022 года. Пилотный поток на предприятии – процесс ремонта шаровой мельницы на стенде на обогатительной фабрике.
Выявленный на пилотном участке ряд проблем решён за счёт внедрения системы 5С, производственного анализа, стандартизированной работы, разработки и внедрения цепочки помощи. Данные инструменты применяются, чтобы определить потери и простои на производстве, визуализировать и проанализировать поток создания конечного продукта. Правильно проведённая визуализация даёт возможность сотрудникам наглядно увидеть и понять работу процесса от «а» до «я»: где создаётся ценность, а где возникают потери.
В частности, время ожидания крана было сокращено за счёт изменения графика выходов машинистов крана, повышения их квалификации, доработки площадок посадки в кран. Установка роликовых опор для извлечения опорной стойки из-под барабана способствует оперативному выполнению работ. Такая модернизация стенда также повысила безопасность труда. Рациональное зонирование рабочих мест позволило уменьшить временные затраты на перемещение материалов и инструментов. Чтобы исключить поиск и ожидание необходимых метизов, а также сократить расстояние перемещения сотрудников участка, команда проекта провела зонирование участка для хранения металлопроката и установила дополнительные удобные стеллажи по принципу «супермаркета». Сотрудники также тратят меньше времени на вывоз ненужного металлолома, организовав раздельный сбор мусора.
Хотя проект ещё не завершён, уже сейчас можно говорить о показателях, достигнутых в ходе диагностики, внедрения улучшений и закрепления результатов:
– время протекания процесса ремонта сокращено на 26%,
– объёмы запасов в потоке снижены на 11%,
– выработка увеличена на 19%,
– трудоёмкость выполнения работ снижена на 10%.
Теперь, с учётом этих улучшений, команда «Печенгастроя» выводит проект «Производительность труда» на следующий этап – тиражирование на все производственные и обеспечивающие процессы. Он предполагает самостоятельную работу команды проекта и сотрудников предприятия, совершенствование результатов, а также план дальнейшего обучения персонала.
 

В преддверии наступающего нового года состоялась традиционная встреча сотрудников цеха сервисного обслуживания цеха электролиза никеля (ЦСО ЦЭН), на которой были подведены итоги уходящего года и отмечены заслуги работников цеха.

- Цех электролиза никеля перевыполнил плановые показатели по выпуску готовой продукции. В этом и ваша значительная заслуга: всё оборудование работало без простоев в плановом режиме, - обратился к коллегам Данила Матвеев, начальник ЦСО ЦЭН ООО «Печенгастрой». - Хочу отметить, что вы очень быстро реагируете на все моменты, связанные с производством. Ваше достижение – и целый год без травматизма.

Подводя итоги, Данила Юрьевич отметил, что одним из критериев премирования является показатель по охране труда и промышленной безопасности, и попросил всех уделять особое внимание её соблюдению. Также он подчеркнул, что коллектив цеха достойно прошёл испытания уходящего года, поблагодарил коллег за хорошую работу, наградил отличившихся памятными подарками и благодарностями от руководства цеха и поздравил всех с наступающим новым годом.

Среда, 25 января 2023 09:51

ЧЕМПИОНЫ ЦИФРОВЫХ ЗНАНИЙ

На протяжении трёх дней в декабре в приложении «Цифроникель» прошёл семейный турнир «Чемпионы цифровых знаний». Впервые «Норникель» запустил командный семейный турнир по цифровой грамотности. В нём приняли участие 167 семейных команд с детьми от 8 до 12 лет. Всего участвовало 318 человек, из них 126 детей и 192 взрослых.

Сотрудники компании сразились с командами своих коллег. Для победы необходимо было максимально быстро и правильно ответить на вопросы викторины. На прошлой неделе были подведены итоги турнира, в котором в числе победителей оказались семьи троих сотрудников «Печенгастроя».

​По условиям турнира, каждая команда должна набрать не менее 4 тысяч баллов.​ Команда Ирины Рогозиной с сыновьями Михаилом и Артёмом набрала 20420 баллов – самый высокий результат среди участников из «Печенгастроя».

Среда, 25 января 2023 09:48

​ЛУЧШИЕ ПО ПРОФЕССИИ

В конце уходящего года в ремонтно-механическом цехе возобновили традицию по проведению конкурсов профессионального мастерства среди станочников «Лучший по профессии» компании «Печенгастрой». 21 декабря между собой соревновались токари. Конкурсантом мог стать любой токарь, имеющий квалификационное удостоверение.

- Профессия токаря - это профессия, которая держит работника в напряжении в течение всего рабочего дня, не даёт расслабиться ни на минуту. Она требует больших знаний, сноровки, умений, - говорит Владимир Евдокимов, начальник ремонтно-механического цеха ООО «Печенгастрой». - Конкурс нужен не только для того, чтобы выявить сильнейшего токаря, но также чтобы показать и рассказать, что мы можем, поделиться опытом со своими товарищами.

Конкурс состоял из двух этапов: теоретического задания в виде теста с ограничением по времени и практического задания на станке механосборочного участка ремонтно-механического цеха. С помощью жеребьёвки участникам были присвоены порядковые номера; билеты тянули как на экзамене. Из пяти участников один отсеялся при прохождении теоретической части, ему не удалось дать 50% правильных ответов. На практике нужно было выточить вал по заданным размерам, причём работу каждый проводил на станке, отличном от своего рабочего. Члены комиссии ознакомили участников с заданием и условиями конкурса и объявили контрольное время для выполнения задания. После выполнения задания и сдачи деталей комиссия провела приёмку качества изготовленного в соответствии с чертежом изделия.

Традиционно в конце года прошёл конкурс профмастерства «Лучший электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», приуроченный к месячнику охраны труда. В профессиональном мастерстве соревновались специалисты из Мончегорска и Печенгского округа.
Конкурс состоял из теоретической и практической частей. Теоретическую часть провели на базе филиала корпоративного университета «Норильский никель». Она представила собой тестовое задание в виде 25 вопросов, на её прохождение было отведено 25 минут. Участников оценивали по бальной системе. Практическая часть прошла в мастерских Мончегорского политехнического колледжа. Конкурсантам нужно было собрать схему реверсивного подключения асинхронного двигателя через магнитный пускатель за два часа.
Из одиннадцати участников призовое третье место занял Илья Ожерельев, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования бригады по ремонту электрооборудования участка по ремонту электромеханооборудования цеха сервисного обслуживания цеха электролиза никеля ООО «Печенгастрой». Илья Сергеевич работает в компании 2,5 года, участвовал в конкурсе профмастерства впервые. С теоретической частью справился с лёгкостью, набрал 21 балл из 25 возможных.
- Для нас были созданы все условия, предоставлен инструмент, - говорит Илья Ожерельев. - В следующий раз обязательно снова приму участие в таком конкурсе и, уже имея опыт, надеюсь занять первое место.
Жюри оценивало не только профессионализм электромонтёров. Особое внимание уделялось соблюдению требований охраны труда и техники безопасности.

Фото Kn51

Страница 1 из 19