СОТРУДНИКИ «ПЕЧЕНГАСТРОЯ» – ПРИЗЁРЫ КАРЬЕРНОГО МАРАФОНА «ВКЛЮЧИСЬ НА МАКСИМУМ»
С 13 февраля по 3 марта сотрудники группы компаний Норникель могли принять участие в курсе «Карьерный марафон: Включись на максимум», который проходил в Академии «Норникель».
На мероприятие заявилось более 1700 человек. Курс был направлен на развитие и карьерный рост сотрудников, поиск возможности развития внутри компании, обсуждение личного бренда и репутации и многое другое. За три недели интенсивных занятий марафонцы участвовали в вебинарах тестировании, онлайн-дискуссиях, а также набирали баллы, по которым и определялись победители и призёры курса.
– Где бы ни участвовали сотрудники «Печенгастроя», они как правило становятся либо победителями, либо призёрами. Это стало хорошей традицией, – сказала начальник Управления персонала ООО «Печенгастрой» Юлия Кочурина. – И в этот раз в числе топ-15 участников, номинированных на награждение по результатам марафона, три наших сотрудника.
Итак, 5-е место у главного специалиста Управления персонала Анны Черных, 7-е место занял электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ЦСО ЦЭО) Павел Килин, и 13-е место –начальник производственного отдела (ЦСО ЦЭО) Александром Горбенко.
– У меня уже был свой багаж знаний, когда я пришёл на обучение, так как участвовал и в «Кому не всё равно», и в программе «По пути эффективности», – поделился Александр Горбенко. – В любом случае, Карьерный марафон дал массу новых знаний и навыков. На курсе было представлено много информации об имеющихся в Компании возможностях по росту, развитию и разного рода обучающим программам. Работа участников курса оценивалась по балльной системе, но я не отслеживал, как они начислялись, потому что шёл на марафон за информацией.
– Каждый день в течение трёх недель мы выполняли задания, – рассказала Анна Черных. – В конце каждой недели задания были более расширенными, с развёрнутыми ответами: как применять на практике тот материал, который участники курса изучили за недельный блок. Выполнение всех заданий было ограничено по срокам.
– На сегодняшний день в Компании создан большой спектр курсов и программ для обучения. Если сотрудник хочет развиваться, для этого есть все возможности, – уверена Юлия Кочурина. – И мероприятия, подобные Карьерному марафону «Включись на максимум» – это вклад работника в самого себя, развитие собственных компетенций, а также повышение уровня уверенности в себе и получение опыта, жизненного и профессионального.
По словам Александра Горбенко, курс даёт участникам понимание, к чему нужно стремиться, какие стороны сотруднику необходимо проработать и в каком направлении двигаться.
Генеральный директор Сергей Никитин вручил победителям призы: рюкзаки-трансформеры и памятные сувениры от Компании.
Глухих Светлана (текст, фото).
