25янв

ИЗМЕНЕНИЯ ВИДНЫ

16 января стартовало ежегодное исследование «Услышать каждого». С помощью анкетирования каждый сотрудник может рассказать о том, какие трудности есть в его подразделении, поделиться своим мнением о ситуации на предприятии в целом. 17 января о целях исследования работникам ремонтно-механического цеха (РМЦ) ООО «Печенгастрой» напомнили главный инженер компании Владислав Савицкий, начальник РМЦ Владимир Евдокимов и главный специалист отдела развития производственной системы Ольга Махмудова.

- Очень важно, чтобы вы дали объективную и правдивую оценку ситуации на производстве, - подчеркнул главный инженер Владислав Савицкий. – Несомненной ценностью любой компании, в том числе нашей, являются люди, поэтому мнение каждого работника важно. Мы вместе определяем, какие вопросы на первом месте, какие сейчас приоритеты. С помощью анкетирования мы выявляем системные проблемы, которые попадают в фокус внимания компании, их решают в первую очередь.

Ольга Махмудова напомнила, что полученные данные сравниваются с результатами прошлогоднего исследования, в том числе, и с другими предприятиями металлургической отрасли.
- Опыт показывает, что «Услышать каждого» действительно приносит пользу, - уточнила главный специалист. – Несколько примеров: в прошлом году работники задавали вопросы, касающиеся поступления необходимого качественного инструмента и оборудовании, о ремонте зданий. В 2022 году компания реализовала несколько важных улучшений. В ремонтно-механический цех было закуплено сварочное оборудование (шланги, рукава), полотна для ленточных пил кузнечно-прессового участка, промышленный манипулятор на участок ремонтов насосов, новый газификатор для хранения аргона, вальцы для изготовления труб небольшого диаметра, а также расходные материалы и инструменты для токарного обрабатывающего центра. В РМЦ произведена замена освещения на светодиодное, ремонт кровли на складе хранения материалов, проведена переустановка компрессора на механосборочном участке и замена оконных рам в душевых.

Ольга Махмудова рассказала о национальном проекте «Производительность труда» и об улучшениях, произошедших в других подразделениях компании «Печенгастрой». К примеру, для сокращения времени в пути к месту работы совместно с Кольской ГМК были проведены мероприятия по установке нового остановочного комплекса.
- В прошлом году от вас поступило много вопросов по безопасному проведению работ и по размерной сетке спецодежды, - продолжила она. – В итоге изготовлена траверса для безопасной разгрузки листового проката и был скорректирован размерный ряд закупаемой спецодежды. Уже закуплена спецодежда для женщин с более привлекательным фасоном. Эти изменения произошли только благодаря вам, вашему высказанному в анкетах мнению.

Сотрудники положительно оценивают эффективность проведения исследования, замечают произошедшие улучшения на производстве.
- Мы уже не первый год принимаем участие в анкетировании, считаем, что исследование приносит несомненную пользу, - поделились Елена Шайтанова и Елена Примачева, контролеры станочных и слесарных работ механосборочного участка РМЦ. – Хотим отметить, что сама организация исследования на высоком уровне. Вопросов: где взять анкету, в какие сроки заполнять, куда отправлять – не возникает. А самое главное, что действительно происходят изменения на предприятии. Например, заменили светильники на новые, современные, и стало светлее и лучше.

- Для удобства работников анкетирование проводится в двух форматах: в бумажном варианте и онлайн-варианте, - резюмировал начальник ремонтно-механического цеха Владимир Евдокимов. – Надеюсь, что все активно примут участие!
Ирина Рогозина (текст, фото)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии